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人財管理ソリューション 「Generalist」
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2023.01.23
変化の時代に求められる人的資本経営を支援し、企業の新しい価値を創造する、人財管理ソリューション
トピックス
2023.01.23
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2021.03.26
新たな職場へ異動する皆さんへ
コラム
2021.03.26
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2021.02.25
内定者の不安を解消しよう
コラム
2021.02.25
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2021.01.25
遺伝子スイッチをオンにする生き方
コラム
2021.01.25
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2021.01.15
人間力を磨くは何のため
コラム
2021.01.15
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2020.09.24
コロナ禍での人材育成とは~今こそ、感謝の連鎖を~
コラム
2020.09.24
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2020.09.09
リモートワークでの新たなブレンディッドラーニングとは（東芝オンラインカンファレンス2020）
トピックス
2020.09.09
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2020.07.20
テレワークに学ぶ
コラム
2020.07.20
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2020.06.12
エンゲージメントの高め方
コラム
2020.06.12
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2020.06.12
シニア人材の活用ポイント
コラム
2020.06.12
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2020.06.08
「ほしい」「楽になる」機能をスマホで利用　社員の新しい「働く」をサポートする「Generalist/PA」
トピックス
2020.06.08
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2020.04.20
環境の変化を刺激に変えて
コラム
2020.04.20
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2020.03.23
10年後を描き、自分磨きを
コラム
2020.03.23
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2020.02.20
人材育成に携わる誇りと悩み
コラム
2020.02.20
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2020.01.20
シンプルな時代の人事処遇制度とは
コラム
2020.01.20
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2020.01.20
働き方改革と人材育成
コラム
2020.01.20
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2020.01.20
自身の仕事観と学び
コラム
2020.01.20
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2019.12.20
ニューコア人材が革新を起こす
コラム
2019.12.20
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2019.12.20
多様性時代の人材育成
コラム
2019.12.20
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2019.12.20
アクティブ・ラーニングと人間力
コラム
2019.12.20
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2019.11.20
「何のためか」を常に問え／「人材を見える化したい」その目的は？
コラム
2019.11.20
ニュースリリース：東芝デジタルソリューションズとWorkdayとの技術提携について ～東芝Generalistの給与管理機能とWorkday HCMの相互連携へ～ ニュースリリース：東芝デジタルソリューションズとWorkdayとの技術提携について ～東芝Generalistの給与管理機能とWorkday HCMの相互連携へ～
2019.11.13
東芝デジタルソリューションズとWorkdayとの技術提携について ～東芝Generalistの給与管理機能とWorkday HCMの相互連携へ～
リリース
2019.11.13
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2019.10.21
人材育成を継続していくために～企業内大学の創設へ向けて④～
コラム
2019.10.21
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2019.10.01
従業員総活躍の企業づくり　～働き方改革からタレントマネジメントへ～
トピックス
2019.10.01
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2019.09.20
学び続けることの大切さ～企業内大学の創設へ向けて③
コラム
2019.09.20
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2019.08.20
キャリア開発とエンゲージメントの重要性～企業内大学の創設へ向けて②～
コラム
2019.08.20
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2019.07.22
企業内大学の創設へ向けて
コラム
2019.07.22
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2019.06.20
一次情報で勝負／わくわく感を大切に
コラム
2019.06.20
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2019.05.20
一人ひとりの成長や可能性を信じて
コラム
2019.05.20
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2019.04.22
一人ひとりの成長や可能性を信じた人材育成
コラム
2019.04.22
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2019.03.20
仕事への誇り
コラム
2019.03.20
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2019.03.01
働き方改革と今
トピックス
2019.03.01
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2019.02.20
求めるものが変われば、人生が変わる
コラム
2019.02.20
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2019.01.21
変化を活かし、変化を楽しむ
コラム
2019.01.21
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2018.12.20
仕事をゲームのように楽しむ
コラム
2018.12.20
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2018.11.20
初めての海外出張とトラブル対応
コラム
2018.11.20
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2018.10.22
自分にとっての働き方改革とは
コラム
2018.10.22
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2018.10.01
ヤンマー株式会社様
人材教育管理における働き方改革 グローバルな環境で約2万人の社内外の研修管理を実現する「Generalist®/LM」

導入事例
2018.10.01
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2018.09.20
自ら人間力を語る機会をいただく
コラム
2018.09.20
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2018.08.20
働き方改革を実践した先輩の人間力
コラム
2018.08.20
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2018.07.20
ICTで人間力は磨けるのか
コラム
2018.07.20
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2018.06.20
社会人基礎力から見る人間力⑦
コラム
2018.06.20
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2018.05.21
社会人基礎力から見る人間力⑥
コラム
2018.05.21
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2018.04.20
社会人基礎力から見る人間力⑤
コラム
2018.04.20
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2018.03.20
社会人基礎力から見る人間力④
コラム
2018.03.20
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2018.03.01
HRサミット2017 テクノロジー講演
AI（人工知能）を活用した人財育成の姿とは？

レポート
2018.03.01
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2018.03.01
「働き方改革」が何を変えるのか？ （PDF形式） (962KB)
世の中”を読み取る力

レポート
2018.03.01
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2018.02.20
社会人基礎力から見る人間力③
コラム
2018.02.20
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2018.01.22
社会人基礎力から見る人間力②
コラム
2018.01.22
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2017.12.20
社会人基礎力から見る人間力①
コラム
2017.12.20
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2017.11.20
教育効果を高めるために
コラム
2017.11.20
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2017.11.01
まずは自分が魅力ある存在に④
コラム
2017.11.01
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2017.10.20
約2万4千人が学ぶ『ソラスクール』を支える人材育成ソリューショ「Generalist®/LM」（PDF形式） (898KB)
トピックス
2017.10.20
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2017.09.20
まずは自分が魅力ある存在に③
コラム
2017.09.20
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2017.09.01
株式会社ソラスト様
約2万4千人の医療・介護・保育現場業務を支える 人材育成ソリューション「Generalist®/LM」

導入事例
2017.09.01
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2017.08.23
まずは自分が魅力ある存在に②
コラム
2017.08.23
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2017.07.31
まずは自分が魅力ある存在に①
コラム
2017.07.31
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2016.11.01
セルフ・キャリアドック制度とGeneralist®が幸せなキャリアを実現
トピックス
2016.11.01
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2016.09.01
[誌上×対談]注目の企業2社が連携してめざす"人材育成ソリューション"とは（PDF形式） (598KB)
トピックス
2016.09.01
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2015.11.01
人間力を磨くことにより学びに必要な気づきを得る（PDF形式） (1.06MB)
トピックス
2015.11.01
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2014.12.01
KDDI株式会社様
インターネット経由で多言語にも対応した教育ソリューション
海外向けにe-ラーニングを提供する「Generalist®/LM」

導入事例
2014.12.01
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2014.12.01
セイコーエプソン株式会社様
新たなビジネス領域への事業展開に必要な人事施策を強力支援 グループ2万人の人財マネジメントを実現するGeneralist

導入事例
2014.12.01
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2014.11.01
LMSは第三世代へ 「LPMS」が実現する自立/自律型の『学びの場』（PDF形式） (544KB)
トピックス
2014.11.01
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2014.07.01
全社員参加型企業内大学 「Toshiba e-University」の取り組み（PDF形式） (1.14MB)
トピックス
2014.07.01
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2014.04.01
日本製紙株式会社様
人財管理ソリューション「Generalist®」の導入で、年間費用が5割減！

導入事例
2014.04.01
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2013.11.01
eラーニングを成功に導くための５つのポイント（PDF形式） (872KB)
トピックス
2013.11.01
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2013.07.01
企業のグローバル人財戦略ニーズに応え『Generalist』が提供するグローバルタレントマネジメント（PDF形式） (515KB)
トピックス
2013.07.01
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2012.09.01
グローバル展開のベースを支える！人財管理ソリューション 『Generalist』（PDF形式） (222KB)
トピックス
2012.09.01
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2012.09.01
日清オイリオグループ株式会社様
グループ全体でのシェアードサービス推進ツールとして、9社の人事情報基盤に採用された

導入事例
2012.09.01
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2012.09.01
株式会社日本能率協会 マネジメントセンター様
eラーニングのクラウド展開でビジネスモデル転換を実現

導入事例
2012.09.01
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2012.07.01
企業内大学「Toshiba e-University」に見る「学習する組織」の構築（PDF形式） (460KB)
トピックス
2012.07.01
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2012.04.01
現場の学び「インフォーマルラーニング」の機会を広げるモバイルラーニング（PDF形式） (507KB)
トピックス
2012.04.01
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2011.12.01
キヤノン株式会社様（PDF形式） (845KB)
人事関連書類のWeb化によるコスト、マンパワーの削除効果は絶大

導入事例
2011.12.01
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2011.07.01
Intelligentな人事情報へ（PDF形式） (329KB)
企業戦略を実現する人財管理

トピックス
2011.07.01
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2010.12.01
システム構築不要のSaaS 型e ラーニング『Generalist ／ LM(SaaS)』（PDF形式） (428KB)
トピックス
2010.12.01
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2010.04.01
近畿日本鉄道株式会社様
1万人の人事・給与データを一元管理　高度な情報管理機能の活用で次の時代の社会基盤を築く

導入事例
2010.04.01
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2009.08.01
三井住友海上火災保険株式会社様
全国約120万人の大規模eラーニングを一元管理　保険販売体制の確立に挑む

導入事例
2009.08.01
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2008.03.01
株式会社毎日新聞社様
全国4本社1支社の「人財」を最大限に活かして、お客様の満足度を高める付加価値を生み出す

導入事例
2008.03.01
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2005.10.01
株式会社丸井様
個人と企業の成長を促す人事・賃金制度の刷新による成果主義

導入事例
2005.10.01
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