TOSHIBA DiGiTAL Stories

さまざまな業務に忙殺される人事部門。そんな状況を打破するために、東芝デジタルソリューションズが打ち出したのがAIとの協働だ。AIの「オーケストレーション」がもたらす、業務効率化と戦略立案の最前線に追った。

少子高齢化に伴う労働人口の減少は、人事部門に二重の苦しみをもたらしている。一つは、給与計算や労務管理をこなす人手が足りないという「業務量の限界」。もう一つは、激変する市場環境でいかに事業をけん引する人材を確保して育成するかという「戦略の欠如」だ。

日本で数少ないアナログ半導体メーカーであるエイブリック株式会社は、独自の省電力技術を活かした画期的なバッテリレス漏水センサの開発に成功した。しかし、センサ単体ではなく、ソリューションとして拡販するためには、システム構築や販売体制など自社だけでは解決できない課題があった。
そこで出会ったのが、東芝のifLink^®プラットフォームだ。さまざまなIoTサービスを手軽に実現できるifLinkプラットフォームを活用して、センサをスマートフォンアプリで簡単に使える仕組みを作り上げることができたが、その先の販売網、サービスの壁に直面。そこで企業や団体の枠を超えたオープンイノベーションの場である一般社団法人ifLinkオープンコミュニティに参画する中でパートナーを見いだし、株式会社レスターと株式会社プリバテックとの4社の強みを活かした共創により、「巡回型漏水検知ソリューション」の提供体制を確立した。