人材育成
⽇本で⻑年⽤いられてきたメンバーシップ型雇⽤からスキル型（ジョブ型）雇⽤へとシフトを⽬指す中で、スキルマネジメントはとても重要なポイントです。Generalist®/CMはスキルマップやスキル診断（アセスメント）機能を備えており、スキルにフォーカスした⼈材マネジメントを実現することができます。ロールやスキルレベルに応じた教育をレコメンドできるようになり、パーソナライズドラーニングやリスキリングを⽀援します。
こんなことでお困りではないですか？
今後の⼈材育成について、従業員が継続的にスキルや知識のアップデートをしていくための環境や、それぞれ異なるレベルを持った従業員の個別ニーズに合わせた教育プログラムを提供したいが、どのように展開していけば良いか…
既に導⼊しているLMSやタレマネとスキルマネジメントシステムを合わせて、従業員のスキルや知識を最⼤限に活⽤した適正な⼈材配置を⾏ったり、これからの⼈材育成を効果的に⾏っていきたいんだけど、どうやったら実現できるのか…
スキルマネジメントの実現に向けて会社や部⾨のジョブで必要なロール、スキル を⾒える化し、従業員のやる気を引き出しましょう。
VUCA時代の変化を⽣き抜くためには必要な⼈材像などの⾒直しをよりアジャイルなアプローチを取り⼊れる必要があります。
PDCAサイクルは、⼀定の安定した環境での改善には有効ですが、VUCA時代の変化が激しい環境では、なかなか計画⽴案や実⾏が追い付きません。変⾰やイノベーションを促すためにはより柔軟で迅速なアプローチが必要です。
Generalist®のスキル管理機能は、必要なロールなどは固定したとしても、そのスキルやレベルに必要な能⼒を更新していくことで、従業員の⽴ち位置や部⾨が必要としている⼈材の分布をリアルタイムで可視化することができます。
漫画でわかる Generalist/CMのつよみ
サービスの特徴 機能紹介
⼈材に積極的に投資し、必要なスキルを社員⾃らが選び・学べる環境を提供する⾃律的な⼈材育成を⾏いたい企業様の⽀援を実施いたします。
従業員の強みや弱みを可視化するスキル診断（アセスメント）
従業員はアンケート形式のアセスメントを実施することで⾃⾝の強みや弱みを把握できるほか、⾃分の現在地を把握できます
⼈材育成⽅針やスキルレベル、分布を可視化するスキルマップ
企業独⾃のスキルマップを作成し、従業員のスキルレベルやスキル分布を可視化が可能です
⼈材育成に活⽤できるContents Community Cloud
当社独⾃のコンテンツクラウドサービスは⾼セキュリティであるため著名なコンテンツベンダの教材を利⽤可能でEC販売しています
