私たち東芝デジタルソリューションズ株式会社は、昨今の中小企業における人材育成ニーズの拡大を受け、25年に及ぶLMS(学習管理)市場での経験を活かし、教育ベンダーが持つ無数の教材と社員のスキルに応じたAIによるマッチングが可能な、「究極のリスキリング・プラットフォーム」を提供します。

いまの時代に不可欠な、BtoE型 教育へのシフトを独自のSaaS「Generalist e-University」が実現。

「従業員自らが学びたいことを選んで、自分で育っていく」ための環境づくりを、AIパーソナライズドラーニングにより、これ以上なく手厚くサポートします。

社員一人ひとりのウェルネスを高めながら、効率的に社員全体のスキルアップ、そして、企業全体の成長へと繋げていくことが可能になります。

教材ベンダーの垣根を超えて、無数の教材へアクセス可能。

その数、650点!

以下の教材ベンダーの提供する教材の全てにアクセスすることができます。

例:グラブデザイン、レビックグローバル、NewsPicks

25年の実績を誇る東芝デジタルソリューションズの

Generalistシリーズだからこそ、実現可能なライナップがここにあります。

AIレコメンド機能を搭載しているため、学習者の属性や学習理解度に合った最適な学習コンテンツのレコメンドが可能です。

また、目標アシスタントが、これから取り組んでいきたい課題やテーマに対するパーソナライズされた目標実現支援を行うことで「三日坊主」の解消につながります。

企業が福利厚生として、サービスを契約し、ポイントチャージするため、社員は自らお金を出す必要がありません。

​企業はチャージしたポイントを従業員に割り当て、従業員は割り当てられたポイントを自由に使って教育を受けることができます。

ポイントが不足したら管理者に要求することも可能です。​自発的なスキルアップは、社員のウェルネス向上に繋がります。​

教材ベンダーの垣根を超えて、無数の教材へアクセス可能。

その数、650点!

以下の教材ベンダーの提供する教材の全てにアクセスすることができます。

例:グラブデザイン、レビックグローバル、NewsPicks

25年の実績を誇る東芝デジタルソリューションズの

Generalistシリーズだからこそ、実現可能なライナップがここにあります。

AIレコメンド機能を搭載しているため、

学習者の属性や学習理解度に合った

最適な学習コンテンツのレコメンドが可能です。

また、目標アシスタントが、

これから取り組んでいきたい課題やテーマに対する

パーソナライズされた目標実現支援を行うことで

「三日坊主」の解消につながります。

企業が福利厚生として、サービスを契約し、ポイントチャージするため、社員は自らお金を出す必要がありません。

​企業はチャージしたポイントを従業員に割り当て、従業員は割り当てられたポイントを自由に使って教育を受けることができます。

ポイントが不足したら管理者に要求することも可能です。​自発的なスキルアップは、社員のウェルネス向上に繋がります。​

FAQ

資料ダウンロードはこちらよりコンテンツ情報を取得いただけます。

100名様よりご契約いただけます。サービスは月額2万円から、ポイント購入は100ポイント(1万2千円)からご購入いただけます。

詳細はサービス購入ページをご確認ください。

トライアルは提供しておりません。

デモさせていただくことは可能ですので、コンタクトフォームよりお気軽にお問合せください。