人財戦略支援サービス

Generalistの人財戦略支援サービスはGeneralist/HR/PRやGeneralist/LM/CMと連携し、企業の人材の現在(AsIs）を把握し、求める人材（ToBe）との差を明確にします。これにより各企業の人財戦略の立案を支援します。

会社が必要とする人財を、JOBタイプやレベルによって定義し、レベルごとに必要なスキルを定義していきます。その後必要な人財の計画を登録（未来にわたっての計画）をたて、現在の人財数(As-Is）と計画した人数（ToBe）の差を可視化することで「GAP」を見える化します。その「GAP」を埋めるための施策を実行することで、企業の人財戦略策定を支援します。人事戦略の策定には、AsIsとToBeの差をいかに埋めるかが重要なポイントとなります。