ESGインデックスへの組み入れ
ESGインデックスとは、企業の財務面だけでなく、環境、社会、ガバナンス（ESG）の取り組みを投資決定の重要な判断要素とする投資の指標です。これらのインデックスに採用されるということは、高い社会的信頼度と健全な財務内容を併せもった企業であるという証となります。東芝は、グローバルなESG評価機関よりESGインデックスの構成銘柄に選定されています。
S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数
S&Pダウ・ジョーンズ・インデックス社（S&P）と日本取引所グループ（JPX）の東京証券取引所が共同で開発したインデックスです。東証株価指数(TOPIX)を構成する銘柄を対象とし、環境情報の開示状況や炭素効率性（売上高当たり炭素排出量）の評価を反映しています。
その他の評価
2022年度にご評価いただいた内容を中心に記載しています。
| 項目 | 評価・対象 | 組織 |
|---|---|---|
| 環境活動 | ||
| 環境活動関連の受賞案件は「社外からの評価（環境活動ウェブサイト）」をご覧ください。 | ||
| CEATEC AWARD 2022 トータルソリューション部門 グランプリ |
超軽量小型高出力超電導モーター | 東芝エネルギーシステムズ（株） |
| 省エネ大賞 省エネルギーセンター会長賞 |
省エネ・脱炭素の取組を通じ、カーボンニュートラル達成に向けた省エネ型社会の構築に寄与 | 株式会社ジャパンセミコンダクター 大分事業所 |
| ESGファイナンスアワードジャパン 環境サステナブル企業部門 環境サステナブル企業 |
東芝グループサステナビリティレポート2022、東芝グループ統合報告書2022 | （株）東芝 |
| 項目 | 評価・対象 | 組織 |
|---|---|---|
| 環境活動 | ||
| 環境活動関連の受賞案件は「社外からの評価（環境活動ウェブサイト）」をご覧ください。 | ||
| CEATEC AWARD 2022 トータルソリューション部門 グランプリ |
超軽量小型高出力超電導モーター | 東芝エネルギーシステムズ（株） |
| 省エネ大賞 省エネルギーセンター会長賞 |
省エネ・脱炭素の取組を通じ、カーボンニュートラル達成に向けた省エネ型社会の構築に寄与 | 株式会社ジャパンセミコンダクター 大分事業所 |
| ESGファイナンスアワードジャパン 環境サステナブル企業部門 環境サステナブル企業 |
東芝グループサステナビリティレポート2022、東芝グループ統合報告書2022 | （株）東芝 |
| 項目 | 評価・対象 | 組織 |
|---|---|---|
| デザイン | ||
（公財）日本デザイン振興会
|
|
（株）東芝、 東芝エレベータ（株） |
|
東芝テック（株） | |
iFインターナショナル フォーラム デザイン
|
|
（株）東芝 |
iFインターナショナル フォーラム デザイン
|
|
（株）東芝 |
|
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| 項目 | 評価・対象 | 組織 |
|---|---|---|
| デザイン | ||
（公財）日本デザイン振興会
|
|
（株）東芝、 東芝エレベータ（株） |
|
東芝テック（株） | |
iFインターナショナル フォーラム デザイン
|
|
（株）東芝 |
iFインターナショナル フォーラム デザイン
|
|
（株）東芝 |
|
||
| 項目 | 評価・対象 | 組織 |
|---|---|---|
| 製品技術 | ||
| (公財)大河内記念会 第69回(令和4年度)大河内賞 |
（大河内記念技術賞） 複雑な磁場分布を実現した超電導磁石の３次元自動巻線技術 |
東芝エネルギーシステムズ（株） |
| (公財)電気科学技術奨励会 第70回(令和4年度)電気科学技術奨励賞 |
（電気科学技術奨励賞） 低コスト高効率タンデム太陽電池向け透過型Cu2O太陽電池の開発 |
（株）東芝 |
| (公財)電気科学技術奨励会 第70回(令和4年度)電気科学技術奨励賞 |
（電気科学技術奨励賞） 操作性・安全性に優れヘリウム資源保護に貢献する冷凍機冷却超電導磁石の開発と実用化 |
東芝エネルギーシステムズ（株） |
| (一社)日本電機工業会 2022年度(第71回)電機工業技術功績者表彰 |
（優秀賞） 小型・軽量化を実現した電鉄用回生電力貯蔵装置向け直列補償型変換器の開発 |
東芝インフラシステムズ（株） |
| (公社)発明協会 令和4年度全国発明表彰（第一表彰区分） |
（発明賞） 無線LANの干渉回避機能を有する気象レーダの発明（特許第6383134号） |
東芝インフラシステムズ（株） |
Clarivate Top 100 Global Innovators™ 2023
|
クラリベイトが選出した世界のイノベーションリーダー100社（2012年から12年連続） | （株）東芝 |
| 項目 | 評価・対象 | 組織 |
|---|---|---|
| 製品技術 | ||
| (公財)大河内記念会 第69回(令和4年度)大河内賞 |
（大河内記念技術賞） 複雑な磁場分布を実現した超電導磁石の３次元自動巻線技術 |
東芝エネルギーシステムズ（株） |
| (公財)電気科学技術奨励会 第70回(令和4年度)電気科学技術奨励賞 |
（電気科学技術奨励賞） 低コスト高効率タンデム太陽電池向け透過型Cu2O太陽電池の開発 |
（株）東芝 |
| (公財)電気科学技術奨励会 第70回(令和4年度)電気科学技術奨励賞 |
（電気科学技術奨励賞） 操作性・安全性に優れヘリウム資源保護に貢献する冷凍機冷却超電導磁石の開発と実用化 |
東芝エネルギーシステムズ（株） |
| (一社)日本電機工業会 2022年度(第71回)電機工業技術功績者表彰 |
（優秀賞） 小型・軽量化を実現した電鉄用回生電力貯蔵装置向け直列補償型変換器の開発 |
東芝インフラシステムズ（株） |
| (公社)発明協会 令和4年度全国発明表彰（第一表彰区分） |
（発明賞） 無線LANの干渉回避機能を有する気象レーダの発明（特許第6383134号） |
東芝インフラシステムズ（株） |
Clarivate Top 100 Global Innovators™ 2023
|
クラリベイトが選出した世界のイノベーションリーダー100社（2012年から12年連続） | （株）東芝 |
| 項目 | 評価・対象 | 組織 |
|---|---|---|
| 従業員 | ||
日本健康会議
|
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人
|
（株）東芝、 東芝エネルギーシステムズ（株）、 東芝インフラシステムズ（株）、 東芝デバイス＆ストレージ（株）、 東芝デジタルソリューションズ（株） ※ 上位500法人としての「ホワイト500」 |
| 東芝テック（株） | ||
| 東芝ライテック（株） ※ 上位500法人としての「ホワイト500」 |
||
| 東芝産業機器システム（株） ※ 上位500法人としての「ホワイト500」 |
||
| 東芝ITコントロールシステム（株） | ||
| 東芝プラントシステム（株） | ||
| 東芝通信インフラシステムズ（株） | ||
日本健康会議
|
東芝プレシジョン（株） ※ 上位500法人としての「ブライト500」 |
|
| NPO法人 グッド・エイジング・エールズ 任意団体work with Pride PRIDE指標2022 ゴールド |
社内外における性的マイノリティ（LGBT+）に関する取り組み | （株）東芝 |
ブロンズ |
東芝エネルギーシステムズ（株）、 東芝インフラシステムズ（株）、 東芝デバイス＆ストレージ（株）、 東芝デジタルソリューションズ（株） |
|
| 労働省 適正労働慣行に関するアワード （タイ） |
労働法及び安全衛生法に関する１１の国際原則（児童労働の禁止、人身売買の禁止など）を遵守していることを評価 | 東芝ホクト電子タイ社、 東芝ライテック・コンポーネンツ（タイ）社 |
| 労働省 労働関係・労働者福祉に関するアワード（タイ） |
人的資源管理、労使関係及び福祉の改善に関連する政府からの基準を評価 | 東芝セミコンダクタ・タイ社 |
厚生労働省
|
法的要件を満たした女性活躍に関する取り組みを行う企業を認定 | 東芝デジタルソリューションズ（株） |
えるぼし認定 認定段階２
|
法的要件を満たした女性活躍に関する取り組みを行う企業を認定 | 東芝インフラシステムズ（株） |
| 項目 | 評価・対象 | 組織 |
|---|---|---|
| 従業員 | ||
日本健康会議
|
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人
|
（株）東芝、 東芝エネルギーシステムズ（株）、 東芝インフラシステムズ（株）、 東芝デバイス＆ストレージ（株）、 東芝デジタルソリューションズ（株） ※ 上位500法人としての「ホワイト500」 |
| 東芝テック（株） | ||
| 東芝ライテック（株） ※ 上位500法人としての「ホワイト500」 |
||
| 東芝産業機器システム（株） ※ 上位500法人としての「ホワイト500」 |
||
| 東芝ITコントロールシステム（株） | ||
| 東芝プラントシステム（株） | ||
| 東芝通信インフラシステムズ（株） | ||
日本健康会議
|
東芝プレシジョン（株） ※ 上位500法人としての「ブライト500」 |
|
| NPO法人 グッド・エイジング・エールズ 任意団体work with Pride PRIDE指標2022 ゴールド |
社内外における性的マイノリティ（LGBT+）に関する取り組み | （株）東芝 |
ブロンズ |
東芝エネルギーシステムズ（株）、 東芝インフラシステムズ（株）、 東芝デバイス＆ストレージ（株）、 東芝デジタルソリューションズ（株） |
|
| 労働省 適正労働慣行に関するアワード （タイ） |
労働法及び安全衛生法に関する１１の国際原則（児童労働の禁止、人身売買の禁止など）を遵守していることを評価 | 東芝ホクト電子タイ社、 東芝ライテック・コンポーネンツ（タイ）社 |
| 労働省 労働関係・労働者福祉に関するアワード（タイ） |
人的資源管理、労使関係及び福祉の改善に関連する政府からの基準を評価 | 東芝セミコンダクタ・タイ社 |
厚生労働省
|
法的要件を満たした女性活躍に関する取り組みを行う企業を認定 | 東芝デジタルソリューションズ（株） |
えるぼし認定 認定段階２
|
法的要件を満たした女性活躍に関する取り組みを行う企業を認定 | 東芝インフラシステムズ（株） |
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