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社員インタビュー

中村 晃也

中村 晃也
2011年入社
株式会社 東芝
グループ調達部
調達改革推進室
専攻:政治経済学部政治学科 財政学ゼミ

調達改革の推進を通じて東芝を変えていきます!

私は東芝NEXTプランにて掲げている「調達改革」を推進する部門に所属しており、東芝エネルギーシステムズと東芝エレベーターの調達改革を担当しています。主な業務は、調達改革の考え方の現場への浸透、各拠点の調達部門と連携したコスト低減活動の推進、経営幹部への定期報告、調達主要計数の取り纏め、調達データ分析など、多岐に渡ります。

調達改革を推進するには、「連携」が最重要課題となります。担当しているBU(ビジネスユニット)の調達部門との「連携」、他BUの調達部門との「連携」、調達部門以外の組織(生産・技術・営業・経理等)との「連携」が必要です。そのためには、相手のニーズを把握し、相手にとって有益な「価値」を提供しなくてはいけません。そこで、コーポレートスタッフならではの、東芝の調達グループの組織力を活かした、データ・ノウハウ・情報を提供できるように心がけています。また、会社にとって何が足りていなくて何が必要か、現場の方々は何に困っていて何が必要か、日々模索しています。

東芝は様々な技術で世の中に貢献しています。その技術の進化や組み合わせの可能性は無限大であり、まだまだ色々な可能性を秘めている会社であると思っています。そして今の東芝はその様々な技術を土台に、大きな変革をしようとしている真っ只中です。調達改革も始まったばかりですが、会社が大きく変わろうとしている中で働けるのは大きなやりがいがあると思います。