2026年度 インターンシップ募集要項
| 応募期間 | 夏季：2026年5月25日（月）～6月10日（水） 冬季①：2026年9月24日（木）～10月6日（火） 冬季②：2026年10月22日（木）～11月4日（水） |
|---|---|
| 実施期間 | 夏季：2026年8月24日（月）～9月4日（金） 冬季①：2026年12月14日（月）～12月18日（金） 冬季②：2027年1月25日（月）～2月5日（金） ※1週間、2週間コースより選択 |
| 募集対象 | 国内の大学・大学院に在籍する学部、修士、博士 国内高専に在籍する本科生、専攻科生 ※実施形式を問わず、インターンシップ期間中は日本国内からご参加ください |
| 募集テーマ | 夏季：技術職（研究開発、開発設計、エンジニア等）300名程度、事務職（営業、スタッフ職）100名程度 冬季①：技術職（研究開発、開発設計、エンジニア等）300名程度 冬季②：技術職（研究開発、開発設計、エンジニア等）300名程度、事務職（営業、スタッフ職）100名程度 |
| 実施場所 | 対面実施（川崎本社、国内各事業所、総合研究所等）、オンライン（Microsoft Teams） ※テーマにより実施形式が異なります ※ハイブリッド開催（対面とオンライン）となるテーマもあります |
| 待遇他 | 勤務時間 8:30～17:15（7時間45分/日、勤務時間は受入職場により異なる場合有り） インターンシップ関連の補助（オンラインプログラムは対象外） ・交通費および昼食補助：当社規定に基づき支給いたします。 ・宿泊：通勤時間等を考慮した当社規定に基づき、当社にて宿泊施設を手配いたします。 傷害保険 会社にて加入（オンラインプログラムは対象外） |
| 応募期間 | 夏季：2026年5月25日（月）～6月10日（水） 冬季①：2026年9月24日（木）～10月6日（火） 冬季②：2026年10月22日（木）～11月4日（水） |
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| 実施期間 | 夏季：2026年8月24日（月）～9月4日（金） 冬季①：2026年12月14日（月）～12月18日（金） 冬季②：2027年1月25日（月）～2月5日（金） ※1週間、2週間コースより選択 |
| 募集対象 | 国内の大学・大学院に在籍する学部、修士、博士 国内高専に在籍する本科生、専攻科生 ※実施形式を問わず、インターンシップ期間中は日本国内からご参加ください |
| 募集テーマ | 夏季：技術職（研究開発、開発設計、エンジニア等）300名程度、事務職（営業、スタッフ職）100名程度 冬季①：技術職（研究開発、開発設計、エンジニア等）300名程度 冬季②：技術職（研究開発、開発設計、エンジニア等）300名程度、事務職（営業、スタッフ職）100名程度 |
| 実施場所 | 対面実施（川崎本社、国内各事業所、総合研究所等）、オンライン（Microsoft Teams） ※テーマにより実施形式が異なります ※ハイブリッド開催（対面とオンライン）となるテーマもあります |
| 待遇他 | 勤務時間 8:30～17:15（7時間45分/日、勤務時間は受入職場により異なる場合有り） インターンシップ関連の補助（オンラインプログラムは対象外） ・交通費および昼食補助：当社規定に基づき支給いたします。 ・宿泊：通勤時間等を考慮した当社規定に基づき、当社にて宿泊施設を手配いたします。 傷害保険 会社にて加入（オンラインプログラムは対象外） |
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参加するメリット
実習の内容例
参加者の声
オープン・カンパニー／キャリア教育
オープン・カンパニー
東芝グループの事業／製品／仕事内容を短時間で分かりやすくご紹介する、会社・部門別のセミナー
キャリア教育
ワークショップやグループワーク等を通じて、学生の皆さんにご自身のキャリアを考えて頂く参加型セミナー
- 採用選考とは関係ありません。
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財務管理部門
生産推進部門
品質推進部門
技術企画部門
知的財産部門
研究開発センター
生産技術センター
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エネルギー事業
社会インフラ事業
電子デバイス事業
デジタルソリューション事業
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