応募対象
Q1 理系でも営業職に応募できますか？
A1 事務系の自由応募は、文理を問わずご応募いただけます。
Q2 海外から日本に留学・在籍している外国人留学生の応募、選考プロセスは同じですか？
A2 日本人学生、外国籍留学生とも、応募枠、選考プロセスともに同じです。
Q3 海外の大学に留学している日本人学生（交換留学生を含む）の採用について教えてください。
A3 新卒採用の選考期間中にWebサイトの新卒採用ページからご応募いただけます。
Q4 一般職の募集はありますか？
A4 当社には「総合職」「一般職」という区分はありません。職種別の採用を行っています。
事務系応募方法
Q5 応募期間を教えてください。
A5 Webサイト上（マイページ）でお知らせします。プレエントリー者にはメールで告知します。
Q6 応募方法について教えてください。
A6 当社Webサイトからプレエントリーして頂いた方に、エントリーシート提出方法をお知らせします。まずは、エントリーシートの提出からスタートします。
Q7 事務系は職種別採用なのでしょうか？
A7 職種別での採用をおこなっております。募集職種は 採用基本情報 をご確認ください。
技術系応募方法
Q8 技術系の応募方法はどのようになっていますか？
A8 「自由応募」と「学校推薦」の2種類があります。選考ステップは、マイページ内でお知らせします。
Q9 技術系は職種別あるいは部門別採用なのでしょうか？
A9 皆さんの専攻・研究を生かせるよう、配属予約制（ジョブ・マッチング）をとっています。
採用他
Q10 入社後に事業領域を跨いだ異動はできますか？
A10 キャリアチャレンジ制度を利用して異動することが出来ます。また、人材育成の観点からローテーションによる異動も行われます。
Q11 寮や社宅はありますか？
A11 勤務地に応じて、独身寮や家族社宅（借り上げ含む）を用意します。また、個人で賃借される方には、家賃補助を支給します。
Q12 入社後の研修制度はどうなっていますか？
A12 最初に新入社員全員を対象とした導入研修があります。以降については部門ごとにプログラムを用意しています。詳しくは、人材開発・研修制度のページをご覧ください。
Q13 海外勤務や海外出張はありますか？
A13 事務系・技術系・男女を問わず多くの部門に海外勤務や海外出張のチャンスがあります。当社はグローバルな事業展開をおこなっており、財務・経理・総務・人事といったスタッフ部門にも海外勤務・出張の機会があります。
Q14 東芝グループの採用情報を知りたいのですが？
A14 東芝グループ採用のページをご覧ください。
Q15 東芝の環境問題への取り組みはどうなっているのですか？
A15 当社はすべての事業活動において「地球内企業」としての環境経営に力を注ぐ事はもちろん、「生命・安全」を最優先とし、真に「人と地球を大切にする企業」であるように努めていきたいと思っています。詳しくは、環境活動をご覧ください。
Q16 会社の中におけるダイバーシティの考え方を教えてください
A16 東芝グループでは、ダイバーシティ＆インクルージョンと機会均等を推進することは労働力確保やイノベーション創出など企業価値向上につながると考えており、性別や国籍、障がいの有無にかかわらず、多様な人材が活躍できる風土の常態化をめざしています。特に、女性従業員、外国籍従業員、障がいをもつ従業員、LGBT+の従業員に対する制度や取り組みの充実を図っています。
