職種を知る

世界初、日本初を生み出し続ける東芝グループの原動力

東芝グループには先端研究から応用研究まで幅広い研究開発体制が整っています。先端研究は、従来技術の延長線上にはない未来の社会を変えうる技術を、中長期的な視点で深耕することが狙いです。時には結果が出るまでに長い年月を要することもあり、社内だけでなく、大学・研究機関・パートナー企業などと共同で研究することも多くあります。
一方、応用研究は先端研究で得られた知見をもとに、新たな価値を生み出す最先端の要素技術を創り出すことが目的です。また、東芝グループでは、モノづくり力の強化のための最先端の生産技術の研究開発も行っています。

要素技術をお客様にとって価値あるカタチへ昇華させる

開発設計は、研究開発部門が創り出した最先端の要素技術を、マーケットニーズに対応した次世代製品・サービスとしてカタチにすることが目的です。「自ら将来のマーケットニーズを予測し、次世代製品・サービスを開発する」スタイルと、「顧客から直接ニーズ・課題を聞き、オーダーメイドの次世代製品・サービスを開発する」スタイルがあります。時間やコストなどの制約がある中で顧客ニーズに合った製品・サービスをつくることが必要です。また、新しい要素技術を扱うため、研究開発部門や製造部門との連携が重要な職種です。

製造現場を支えるモノづくり技術と仕組みを研究・開発する

生産技術は、研究開発から製造に至るまでの、新たな価値を生み出すために必要な製造技術を開発することと、製造工程を構築・改善し、生産量の拡大や生産効率の向上を技術面から実現させていくことを目的とする職種です。
その活躍の場は全事業分野に広がっています。

さまざまな技術・知識を組み合わせてお客様の課題を解決する

システムエンジニアは、顧客とニーズ・課題を共有し、ハードウェアからソフトウェアまでさまざまな技術を組み合わせて、その課題を解決するためのシステム・サービスを提供します。小規模な特定用途向けシステム・サービスから、大規模な公共システム・サービスまで多種多様なシステム・サービスがあります。
幅広い知識が必要であるため、顧客だけではなく、営業部門、製造部門、開発設計部門等との連携が重要な職種です。

施工を管理し、システムを「稼働できる状態」でお客様に引き渡す

フィールドエンジニアは、電機メーカである東芝グループにありながら、工事をマネジメントする醍醐味のある職種です。
工事提案、工事計画の作成、現地での施工管理を行い、システムを「稼働できる状態」にしてお客様へ引き渡します。
施工現場では、現場の責任者として安全を確保し、工期や品質面の管理者として活躍します。

各種発電プラントなどの社会を支える大きなモノづくりをする

プラントエンジニアは、各種発電プラントや社会インフラシステム、産業システムなど、社会を支える大きなモノづくりをする職種です。各種プラントの設計、施工管理、試験・試運転調整など、その活躍の場は全世界に広がっています。

お客様の課題を技術的な面から解決し、新たな市場を創造する

セールスエンジニアは、エンジニアの視点を生かした営業活動・技術提案・プロジェクト推進を行います。開発技術および開発製品の拡販や市場創造を実現するために、常に技術とマーケット両方の動向を視野に入れた活動が求められます。

製品のライフサイクル全体を通し、高品質を生み出していく

品質管理は、製造部門でつくられた製品が要求仕様を満たしているか、顧客の要望通り機能しているかを管理し、問題がある場合は原因調査を行います。製品の品質だけではなくブランドイメージも守るという責任を担う職種です。東芝グループでは「品質統括責任者」を設置し、各々が所管する国内外の製造部門および調達取引先、保守・サービス会社、製造委託会社と連携し、製品の開発・設計・製造から廃棄に至るライフサイクル全体の品質向上に取り組んでいます。

東芝独自の技術や製品・サービスを知的財産権で保護し、その活用を通じて事業に貢献します。

知的財産部門は、事業戦略／研究開発戦略と一体化した知的財産戦略を企画・立案・推進し、グローバルな知的財産ポートフォリオの構築を図るべく、東芝グループの知的財産力強化に取り組んでいます。各社で創出された知的財産について出願・権利化し、かかる知的財産権を活用することで、社会課題解決の機会を拡大し、事業や社会への貢献を目指しています。
また、データ利活用に向けたパートナー企業との契約にも積極的に取り組むとともに、知的財産関連情報の分析等を通じて、データ・サービス視点での戦略構想力強化を図っています。
これからもフィジカルの強さを支える知的財産力の強化を継続するとともに、エネルギー×デジタル、インフラ×デジタルの領域において、さまざまな知的財産施策を実行していきます。

ITのプロフェッショナルとして現場密着で東芝グループの全体の創造的成長を支える

社内システムエンジニアは、社内の経営課題や事業課題、業務上の課題などについて、ITを駆使して解決を支援する仕事です。
主に、ビジネスシステム・エンジニアリングシステム・データ分析・ITインフラの４領域で、幅広く東芝グループ全体の最適な社内ITシステム利用環境を構築・提供し、事業活動を支えます。

東芝グループの顔として、世界中に東芝ブランドを届ける

官公庁や自治体が主な顧客となります。VOC（顧客の声）を社内の関係部署にフィードバックし、新製品のスペックや課題解決につなげます。半導体などの生産材料や部品を扱う営業は、メーカーなどが主な顧客となります。顧客企業の開発拠点に行き、担当技術者から新製品開発にあたっての課題やニーズを吸い上げ、東芝製品の提案を行います。電力や交通システムなどインフラ系の製品やサービスを担当する営業は、官公庁や自治体を顧客とするケースが多くなります。どの分野の営業でも、長期的な計画によるものが多いため、行政への情報提供や収集も仕事の一つです。

各部門の業務をサポートし、働く環境を整え、社員の能力を最大限に引き出す

人事・総務部門は、大きく分けて「人事」と「総務」の２つの仕事があります。人事の仕事は、事業を担う人材を採用し、育成ローテーションや研修などを通じた能力開発を促し、安心感と高いモチベーションをもって仕事に取り組める人事制度や福利厚生制度を企画・運用するとともに、労務管理や組織設計なども含め、社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、会社全体で大きな力を生み出す環境づくりを担います。
総務の仕事は、社員が働くスペースを確保し、セキュリティや機能性、快適さの向上を図り執務環境を整えるとともに、事業活動を遂行する上で遵守すべき法令の管理、リスクマネジメント、防災、社内外への広報活動、さらには各種行事の企画・実施など、社内全体を見渡し、各部門の業務がスムーズに行えるようなサポートをします。

会社全体の神経系統となり、お金の面から会社全体の状態を把握し、最善の経営施策を導き出す

財務管理・主計部門は、各部門と連携し、会社全体の動きをお金の面から把握・コントロールし、今後、事業としてどれだけお金を生み出し、それをどの分野に投資していくか、経営層の議論をサポートし、社内の調整を図る、会社の神経系統の役割を担う仕事です。本社財務管理・主計部門では、グループ全体の決算とその外部開示、業績管理と予算等の計画編成、金融機関や市場からの効率的なお金の調達や為替リスクヘッジ、税務戦略の立案や正しい税務申告、国内・海外に対する実際のお金の支払や回収管理などを行います。
各事業担当は、より事業に近い立場で、各現場に対する正しい経理処理の指導や、M&Aを含む事業構造改革への参画など企業価値向上に向けた提言を行い、特に工場経理部門では製造現場と連携して目標原価の実現に向けた提言等を行います。