社員インタビュー

戦略企画部は、新規事業の構想および支援、オープンイノベーション推進のためのベンチャー・スタートアップ企業との共創活動、並びに従業員参加型の新規事業提案制度の企画・運営をしています。中でも、従業員から新規事業アイデアを募集し、事業化するアイデアを選考する社内ビジネスコンテストで、参加者の支援を行うことが私の主な業務です。

私は、新規事業創出に挑む仲間の力を最大限引き出すサポートは何かを考え、実行することを大切にしています。このように考えるきっかけとなったのは、入社2年目の社内ビジネスコンテストで新規事業を創出した体験です。この世に未だ認められていない価値を提案する事業創出の過程で、考えが詰まってしまうこともありました。そんな時、メンター*の田中さんが顧客と真摯に向き合う姿を見て、顧客との対話が事業アイデアを進化させることに気付くことができました。そして、改めて顧客の声に立ち返り、納得がいくまでアイデアをブラッシュアップすることが出来ました。

事業創出体験を契機に仲間がいることの心強さを改めて実感し、仲間を強く支える存在になりたいという想いを持った私は、現在、社内ビジネスコンテストの従業員サポートにおける課題を改善することに力を注いでいます。その施策の一つが、従業員の誰もがいつでも新規事業の相談が出来る「よろず相談所」の開設です。新規事業に挑戦したい人を通年でサポートする場がないことに課題を感じ、解決する方法を同期や先輩社員と議論した結果、誕生しました。このように、若手でも積極的に自分の考えを発信出来る環境があり、考えた施策を実行できることにやりがいを感じています。これからも、新規事業に挑戦する仲間が存分に力を発揮できるような支援の方法を模索していきたいです。

＊新入社員の成長、日々の業務を支援する所属部門の先輩社員