企業の人事戦略策定の基盤を支える「Generalist」

予測が困難な時代に企業が持続的に成長するためには、変化に柔軟にかつ素早く対応できることが必要であり、そのためには「人」が重要となります。人材を「資本」として捉え、適切に投資していくことで、持続的な企業価値につなげることが、「人的資本経営」です。
持続的な企業の成長に向けた新たな人事戦略が必要な時代に対応する「Generalist」は、数百名から数万名までの人事管理をクラウドサービスによりスピーディにお客様企業の人事戦略をサポートします。

「Generalistシリーズ」全体イメージ図

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DiGiTAL T-SOUL

変化の時代に求められる人的資本経営を支援し、企業の新しい価値を創造する人財管理ソリューション

特長

豊富な導入実績

リリース開始から四半世紀にわたり提供し続けているGeneralist/HR/PR(人事給与ソリューション)は、これまで培った導入経験をもとに業種・規模を問わず、お客様に寄り添ったご提案をいたします。

人的資本経営を支援する各種ソリューション

人事給与、就業管理、eラーニング・教育管理、タレントマネジメントなどの人材マネージメント領域と、従業員様向けのサービスをご提供をいたします。データ連携をワンストップで実施することが可能で、人的資本経営を支援する各種機能によりスピーディーにお客様企業の人材戦略立案を支援します。

共創型人事システムで急速な変化へも柔軟に対応

市場にある様々なサービスを簡単に組み合わせて利用いただくための基盤を提供いたします。Generalistと各領域に特化した市場にあるサービスを組み合わせてご利用いただくことで、企業様のさらなる業務改善・効率化をサポートします。

Generalistと他システム・サービスをつなぐ Generalist HUB

部分最適の時代、都度最適なクラウドシステム・サービスを選択し拡張可能な基盤を提供することで、ニーズに合わせた最新サービスを提供します。

ラインアップ

人事給与管理

Generalistの人事給与ソリューションは、きめ細かな各種機能で人事業務の効率を改善し、お客様企業の継続した人事戦略実現をサポートします。
グループ会社を包括した人事管理・活用も可能で、シェアードサービス運営も可能です。

就業管理

日立ソリューションズのリシテア/就業管理をGeneralistのラインナップに加え、GeneralistTM powered by LYSITHEAとしてご提供いたします。お客様の声をもとにした多彩な機能と豊富な運用事例でサポートします。

人材育成

⽇本で⻑年⽤いられてきたメンバーシップ型雇⽤からスキル型(ジョブ型)雇⽤へとシフトを⽬指す中で、スキルマネジメントはとても重要なポイントです。Generalist®/CMはスキルマップやスキル診断(アセスメント)機能を備えており、スキルにフォーカスした⼈材マネジメントを実現することができます。ロールやスキルレベルに応じた教育をレコメンドできるようになり、パーソナライズドラーニングやリスキリングを⽀援します。

eラーニング・教育管理

Generalist/LMは、学習管理システム(LMS)です。eラーニングで教育を実施したり、集合研修の管理を行うことが可能です。またコンテンツ(教材)を豊富に取り揃えており、システム基盤だけでなく教育の内容についても、お客様に合った提案をいたします。受講者一人一人に、「自ら学ぶ」の支援をします。

タレントマネジメント

企業に散在する人材情報の一元化により、計画的な育成から、適正配置までタレントマネジメントのプロセスをサポートします。このサイクルを回し続けることで、企業・組織の戦略的な目標達成をサポートし、企業に最適なタレントマネージメントの実現が可能です。

従業員向けサービス

働き方改革の加速する企業が増えている中、従業員一人ひとりのエンゲージメントの向上も重要です。企業は従業員にさまざまなサービスを提供し続け、キャリアアップを支援し、働きがい、やりがいを持続していくことが重要です。Generalistはご利用いただく企業の従業員の皆様にも役立つサービスを提供します。

他サービスとのインターフェース

他のサービスとの連携を可能とするGeneralistHUBは、世の中に存在する様々なサービス(オンプレミス、クラウドサービス問わず)を自動API連携によりつなぎます。お客様側での環境構築などは不要で、最適でより高度な人事管理を実現可能です。

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