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Generalist/HR/PRとは
Generalist/HR/PRは、人事・給与管理を提供可能なソリューションです。
全社の人材情報の一元管理、定型業務の自動化・簡易化、業務の可視化により、人事部門の機動力向上を支援します。
また、グループ全社を包括した人事管理・活用も可能でシェアードサービス運営も可能です。
豊富な導入実績
リリース開始から四半世紀にわたり提供し続けているGeneralist/HR/PR（人事給与ソリューション）は、これまで培った導入経験をもとに業種・規模を問わず、お客様に寄り添ったご提案をいたします。
充実の機能群
Generalist/HR/PR（人事給与ソリューション）は、標準的な機能に加え、多様化するお客様企業のニーズに柔軟に対応する拡張性を評価いただいております。グループ会社の管理やシェアードサービスの業務運用にも対応し、お客様企業とともに成長するソリューションです。
安心の保守・サポート
豊富な導入経験で、お客様のご要望に沿ったシステム導入・運用を支援し、導入後も安心してご利用いただける保守サポート（ヘルプデスク）はもちろん、定期講習会も開催しています。
また、ユーザ会では他社交流が可能で、導入後の業務運用の解決の場として活動しています。
導入事例
人財管理ソリューション「Generalist®」の導入で、年間費用が5割減!
〜グループ企業への展開を見据えた人事給与基盤へ〜
グループ企業の合併やシステム統合を目指す過程で人事給与基盤の刷新を計画。人事給与や人材評価、目標管理など、人財管理ソリューション「Generalist®｣が持っている様々なモジュールを活用、自社仕様にアドオン開発を行いながら、毎年発生する法改正への柔軟な対応を実現。グループ企業へのさらなる展開を計画している。
Generalist / HR / PR
人事関連書類のWeb化によるコスト・マンパワーの削除効果は絶大。
東芝のアフターケアも万全で、よきパートナーといえる存在です。
「Generalist」導入以前の給与計算は、拠点ごとに実施する大がかりなものでした。
しかし、導入後は10名ほどで済むようになり、大幅なマンパワーの削減が実現。また、人事管理に関する膨大な帳票などの出力も大幅削減され、それに付随するさまざまな労力とコスト削減に貢献。生産性も大きくアップしました。
Generalist / HR / PR
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