組織や専門性の壁を超え、 多様な人たちをつなげて共創する
人・企業・社会に価値が循環する未来をつくるためには、組織や専門性の壁を超えた多様な人がつながり、それぞれの経験、知恵、考え方を持ち寄って一緒に考えることが必要です。
Creative Circuit ®では、共創の実践だけではなく様々なイベントを実施することで、普段の業務では関わることのない 多様なひとたちがつながるキッカケをつくります。
また、人間科学や心理学などの知見を活かし、コラボレーションする場の心理的安全性を高めることで、ひとりひとりが本来もっている創造性を引き出します。
「共創人財」の育成
多様な専⾨家それぞれが持っているチカラを存分に発揮してもらうためには、みんなが共創のマインドセットやリテラシーを備え、共創に求められるプロセスを理解している必要があります。そのような「共創⼈財」を増やすため、東芝では全社的に「カスタマーバリューデザイン®」の教育を⾏っています。
2020年度末までに約1,100⼈が受講しており、今後は年に約600⼈ペースで受講してもらい、共創を⽀える⼈財を増やしていきます。
アウトプットコミット型 教育プログラム
未来創出型の思考方法「プロトタイプ思考」に基づいて、アウトプットにこだわった人財育成プログラムも実施しています。アイデア創出からプロトタイプの作成までを体験し、共創によるアウトプットを目指すことで、プロトタイピングに特化した技術力はもちろん、創造力、思考力、課題解決力、コミュニケーション力を身に付けることを狙いとしています。
基礎の学習からアイデア創発、プロトタイピング、価値の表現&発信などを実践的に学ぶアイデアソン&チームビルディング、ハッカソンを通じて「もの＋こと」づくりにチャレンジしますが、何より参加者同士の共創をとても大事にしているプログラムです。
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