研究サポート体制
東芝グループ 研修制度・人材開発
東芝グループにおける研修制度・人材開発について、ご紹介します。
生産技術センター 人材育成の取組み
生産技術センターでは、若手技術者に向けた基礎教育や、AI教育、デザイン思考を活用したアイデア発想のワークショップなど、各種教育プログラムを提供しています。
その他にも、イノベーション創出を目指した取組みとして、アイデアレベルの新芽テーマに研究開発費を充当してチャレンジを加速する仕組みや、研究テーマの部門内コンペなどが実施されており、新たな研究テーマとなったり、新技術展開といった形での成果が表れています。
また、研究者の発案テーマをポスターセッション形式で発表するリサーチレビューデーを開催しています。こちらでは、自由な雰囲気で年代を問わず、若手研究者が異分野の研究者や所内有識者と議論・意見交換することができ、新しいアイデア発掘の場となっています。
東芝の働き方
ワークもライフも充実できる社員にやさしい制度を完備し、従業員のことを考え、東芝グループができること。スケールメリットを生かした福利厚生が魅力です。
学生の皆様へ
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