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急速な環境変化とともに、日本企業の人材開発部門は、新たな使命が求められています。

『人的資本経営』『パーパス経営』『DX』『多様化』などの潮流の中で、従来の「研修担当」から脱却し、経営戦略と人材戦略を結びつける“組織変革のパートナー”としての役割が期待されています。

本セミナーでは、企業の成長を支える「人が育つ組織」のデザインをテーマに、経営層・人事・現場をつなぐ役割として人材開発を再定義し、組織の成長と人の成長を両立させながら変革を促すための視点や実践のヒントを提示します。

人が育つ組織づくりに向けた新たな使命を考える機会となりましたら幸いです。