クラウドベースのシステム開発をリードする
私はクラウド設計の標準化・推進と、各事業部の開発に対する技術支援を担っています。以前のシステム開発といえば、サーバーなどのハードウェアを準備してオンプレミスで進めるのが一般的でした。今は、開発スピードやコスト削減が求められており、DXが事業成長の鍵となる中で、クラウドサービスの活用が進んでいます。オンプレミスとクラウドでは、設計や運用の前提や留意点が大きく異なります。例えば、セキュリティ面を例に挙げると、オンプレミスでの開発は社内で完結し、ネットワークや機器の管理を自社で一元管理できます。一方、クラウドはインターネット経由の設定や運用が前提のため、設定不足や設計ミスが情報漏えいなどのリスクにつながる側面があります。クラウドは柔軟性が高く、場所や規模を問わず利用できるというメリットがありますが、こうしたリスクを防ぐためには、正しい知識と適切な設計、運用が欠かせません。そこで私は、クラウドサービスやアーキテクチャに関する専門知識を活かして、社内で使い回せる技術資産(ベストプラクティスや流用可能なモジュールなど)を整備し、より高品質で効率的に開発が進められるようにしています。技術資産を増やして社内展開する活動に加えて、お客様向けのシステムを開発している事業部の支援部隊として、クラウドに関する技術アドバイスも行っています。既存システムの改善から新規システムの立ち上げまで、これら2つの観点で携わりながら、より良い開発ができるよう貢献することが私のミッションです。
移り変わりの速いクラウド技術の潮流を掴む
クラウドサービスは進化がとても速く、新しいサービスが登場しては消えていきます。既存サービスも仕様変更や機能追加が頻繁にあり、便利な一方で、最新情報を追い続けるのは大変です。この前提のもと、私はクラウド利用のベストプラクティスを体系化してドキュメントとして整備し、サービスの変化にあわせて継続的に改訂しています。また、クラウドに関する資格取得に役立つような定期的な教育を実施することで、最新の知見を社内に継続的に展開しています。業務では、私は研究テーマのプロジェクトリーダーとして複数のメンバーと協力しながら開発を進めています。案件によってはひとりで対応することもあれば、チームで分担することもあります。スケジュール管理では工程表を作成し、完成までの期間や担当者を決めて進めています。困りごとが出た場合は、関係者と相談しながら解決策を決め、計画に反映します。自分自身の取り組みとしては、クラウドに関する資格を半年に一つのペースで取得することを心がけています。苦しい時もありますが、勉強は一生続く世界ですし、醍醐味でもあると思います。合格して資格を取得できた瞬間には達成感も得られますし、自分がステップアップできているかどうかを示す指標にもなっています。社内での資格取得者を増やそうという動きがあり、クラウド資格試験の受験料とクラウドベンダーが提供する教育プログラムの受講料は会社負担になっています。
ある出勤日のスケジュール
09:00:出社
- メールチェック
- スケジュール確認
- 開発支援チームのデイリーミーティング
10:00:部門ミーティング
- 会議室に集まりオフラインで参加
12:00:昼食
- 天気の良い日は、食後に散歩
13:00:開発支援チーム定例会
- 事業部門に技術調査結果や開発状況の報告と議論
14:00:技術調査
- 新しいクラウドサービスの机上調査と試行
15:45:1 on 1ミーティング(月1回)
- 上長と1 on 1で会話。仕事の相談や雑談
16:00:資料作成
- 研究プロジェクトの管理資料作成
- 事業部門との次回打ち合わせにむけて資料を作成
18:00:退社
ある在宅勤務日のスケジュール
08:30:勤務開始
- 朝会参加(チーム内の雑談)
- メールチェック
- スケジュール確認
09:00:ミーティング
- 開発支援チームや研究プロジェクトのデイリーミーティング
10:00:技術調査
- クラウドサービスの仕様確認およびPoC環境での動作検証
12:00:昼食
13:00:資料作成
- 技術調査、検証の結果分析と整理
14:00:研究プロジェクト定例会
- 調査結果、開発状況等の報告と議論
15:00:開発
- ガイド執筆、インフラ構築コード記述、クラウドインフラ構築
18:30:勤務終了
最新技術を学び続け社内に浸透させる
学生時代の研究テーマはPCのプロセッサ性能向上のための予測分岐処理を実現する方法についてでした。もともとは IT 系に特別興味があったわけではないのですが、就職活動を進めるうちに、IT が社会に与える影響の大きさや責任の重さを実感し、これからますます重要になる分野だなと感じるようになりました。就職活動では実際に会社を訪問して、職場の雰囲気や働いている人の様子を自分の目で見ることを大切にしていました。また最新技術に触れながら自分のスキルを伸ばせる会社が良いと思っていたところ、東芝では新しい技術を積極的に取り入れて社内でも活用していることを知りました。さらに仕事以外にも最新技術を学び盛り上げていくコミュニティや勉強会があると聞き、ここなら自分の目指していることができると感じて入社を決めました。実際に働いてみると、問い合わせ対応が急に入ることもありますし、自分が作ったものに不具合が出ることもあります。作って終わりではなく、最新情報を反映したアップデートやメンテナンスも必要になります。最新技術を追いかけるだけでは通用しないということも痛感していますが、先輩たちは学ぶことへのモチベーションが高いと感じています。最新技術への追従に貪欲で、その社内展開にも積極的な姿勢を持っています。こうした環境もあって、私自身もこれからさらに専門性を高め、社内のクラウド技術や戦略をリードできる存在になりたいと考えています。
学生の皆さんに一言
『興味がある企業こそ、自分自身で情報収集を。』
興味を持ったら、まずは自分で情報収集をしましょう。ただし、ネット上にある匿名の書き込みをそのまま信じるのは危険です。ネットではどうしても極端な意見が目立ちがちですが、実際に確かめると印象が変わることも少なくありません。企業の話を直接聞き、実際の職場を訪れて自分で感じたことを信じて欲しいと思います。そして、妥協せずに「自分自身のやりたいこと」を言葉にして、本音でぶつかっていくのが良いと思います。

