RECRUIT

株式会社 東芝　CPSxデザイン部

UIデザイナー

若干名

正社員

UXデザインなど人間中心設計のアプローチによるUIデザインの実践。
顧客、事業部門、設計部門と協働し、情報の整理・構造化、課題発見・要件定義、
解決策の立案、またプロトタイピングによる検証・改善までの人間中心設計プロセスの牽引。
タッチポイントとなるアプリケーションのUIのデザイン。

プロジェクトをリードしチームでクリエイティブを実践するチーフデザイナー

UIデザインの実務経験（3年ー10年以上）
情報の可視化力・グラフィック表現力が強みであること。
一般的デザインツール（XD・Sketch・AI・PSDなど）を使えること。

人間中心設計／インフォメーションアーキテクチャ／人間工学／認知心理学等の専門知識
ファシリテーション力
英語力（TOEIC600程度以上）・海外志向のある方

チームで課題解決に取り組み顧客と共創するマインドとしての傾聴力・外向性・柔軟性
新しい物事への好奇心とわからないことへの探究心
物事を推進する為の主体性と積極性

2018年に公表した全社変革計画「東芝Nextプラン」の中で、東芝は世界有数の「CPSテクノロジー企業」となることを宣言し、CPSテクノロジーを駆使した「インフラサービスカンパニー」として社会課題の解決に貢献するとともに、更なる成長と企業価値の最大化を目指しています。 顧客体験を起点とする顧客価値の創出と事業のサービス化を加速させるため、デザイン開発体制の強化を進めており、共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人財を募集しています。

プロセスを通して顧客、事業部、設計など様々な関係者を交えながら進める「共創」アプローチが特徴です。
社内教育制度・部門内育成が充実しています。
（社内教育制度・外部教育・部内スキルアップ勉強会など）
表層デザインだけでなく事業の上流である戦略から深くかかわっています。
デザイナー自身が関わった仕事が、社会の課題解決に貢献している実感を得ることが出来ると思います。
若手から比較的大きい裁量をもって仕事をしています。
チームワーク、教えあう風土がある部門です。