研修・キャリアパス

東芝の事を沢山知ってもらうため、そして情報システム部門としての仕事や職場の雰囲気を知ってもらうため、初年度は基礎的な研修を受講いただいた後、複数部門に実際に配属となり実務を経験（OJT）していただきます。
配属される部門は技術部門、ユーザ担当部門、スタッフ部門等様々な現場となり、色々な職場を見ていただきます。
この経験がやりたい仕事のヒントになったと言う先輩も多く、自分の将来の姿を思い描ける良いチャンスです。
バックアップ体制も充実。各職場であなたを指導してくれる先輩と共に、キャリアサポーターと呼ばれるスタッフがOJT期間中を通じてあなたの活動支援を行います。

東芝ISグループ技術者認定制度は、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援する制度です。
社員の専門知識・技術・能力・経験を評価・認定するとともに、一人ひとりのキャリアパスや目標に応じた教育やジョブローテーションを通じてスキルアップを支援しています。
こうした取り組みにより、高度な専門性を持つエキスパートを育成し、東芝グループ内外のさまざまな分野で活躍する人材を輩出しています。