イベント情報詳細

Session1
人事の仕事、どこまで「AI」に預けますか？  ～AI時代における、人事業務と人財戦略の役割分担～

労働人口の急減が現実味を増すなか、人事部は定型業務の多忙さと属人化、そして「自社に合った人財戦略を描けない」という二つの壁に直面しています。

根本原因を「処理も判断も思考も、すべて人が抱える前提で設計されてきたこと」と捉え直し、AIと人で役割を分担する業務再構築の考え方をご紹介します。

給与計算などの定型業務から人財戦略の立案までを例に、人事部が“処理する部門”から“価値を生み出す部門”へ進化する道筋を、Generalist^®の実例とともに紹介します。

講師：株式会社東芝 デジタルエンジニアリングセンター HRMソリューション部 山本 健斗氏

Session2
従業員を見守る就業管理  ～人財不足の時代、従業員の見守りにAIを活用～

人財不足の時代、企業の課題は「採用」から「定着」へとシフトしています。
どれだけ採用を効率化しても、経験者が離れていけば組織は“穴の開いたバケツ”のまま。
鍵となるのは、従業員を見守り、心理的安全性を育むことです。

バーンアウトや離職の兆しをいかに早期に捉えるかを中心に、「AIに任せる領域」と「人にしかできない領域」をどう線引きするかを見つめ直すことをテーマとしてご紹介します。

講師：京葉システム株式会社 代表 高木 浩行 氏