働き方改革(Workstyle Re:Design)
働き方改革を推進する企業の課題解決をサポート
働き方の管理
- 労働現場での実態把握
- 勤怠時間入力が面倒
- 過重労働を是とする文化・環境
従業員のモチベーション
- 定性的な評価の把握
- 実態の把握
- 「やりがい」でモチベーションを測るのは困難
生産性・業務効率
- 生産性の実態の把握から、業務効率改善まで行き着かない
- 人材育成(タレントマネジメント)の計画立案、実施効果の把握が困難
Generalist/WRで支援
従業員の「働く」をサポート!
企業の働き方改革の課題解決を支援!