5月8日付で新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが従来の2類相当から5類へ移行したことに伴い、当社グループは2020年2月に設置した「総合COVID対策本部」を解散し、新型コロナウイルス感染症に係る各種対策を終了しました。

　当社グループは、今後の働き方として、国内では出社とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッド勤務」へ移行します。これまでは、感染防止の取り組みとして在宅勤務が可能な職場では在宅勤務を推進していましたが、今般、各従業員が職場のメンバーと連携しながら、自らの業務内容を踏まえ、働く場所を選択できる「ハイブリッド勤務」を制度として本格導入しました。生産性の確保・向上を前提とし、各従業員の働く場所のフレキシビリティを高め、さらなるワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。