本日行われた労使交渉において、下記の内容を回答し、集約しましたので、お知らせいたします。

記

１．賃金
　東芝労働組合の要求ポイントである「開発・設計職基幹労働者賃金（３０歳モデル）」ならびに「製品組立職基幹労働者賃金（３５歳モデル）」について、7,000円相当（※）の総合的な処遇改善を行います。

（※）賃金水準改善5,000円に加え、2,000円相当のカフェテリアポイント追加付与

２．初任給
　　大学卒　232,000円（5,000円引き上げ）
　　高校卒　178,000円（5,000円引き上げ）
　
３．最低賃金（１８歳見合い）
　　173,500円（7,000円引き上げ）
　
４．その他
　当社は業績連動型賞与制度を適用しているため、２０２３年夏季・冬季賞与については、２０２２年度業績の確定後に支給水準を決定する予定です。