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春季労使交渉集約結果について

本日行われた労使交渉において、下記の内容を回答し、集約しましたので、お知らせいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１．賃金

　現行の賃金体系維持を図った上で、東芝労働組合の要求ポイントである「開発・設計職基幹労働者賃金（３０歳モデル）」ならびに「製品組立職基幹労働者賃金（３５歳モデル）」について、１,０００円の水準改善を行います。

２．初任給

　大学卒　２１２，５００円（１，０００円引き上げ）

　高校卒　１６５，０００円（１，５００円引き上げ）

３．最低賃金（１８歳見合い）

　１６３，０００円（１，０００円引き上げ）

４．その他

　当社は業績連動型賞与制度を導入しているため、２０１９年夏季・冬季賞与については、２０１８年度業績の確定後に支給取扱を決定する予定です。