当社グループは、１２月を「東芝グループＣＳＲ月間」と定め、国内外のグループ５５０社でコンプライアンスや環境をはじめとしたＣＳＲ活動の総点検と、グループ従業員約１７万人のＣＳＲ自己点検を実施します。期間中には、東芝グループＣＳＲ大会を始め、社会貢献社長表彰、安全健康大会、人権週間記念講演会など各種行事を集中的に行い、グループ、グローバルでの活動の盛り上がり、定着を図っていきます。
　また、従業員と家族の環境意識高揚のため、環境家計簿^＊１の導入を積極的に推進していきます。

　当社グループは、「ＣＳＲ経営の遂行」を「利益ある持続的成長の実現」「イノベーションの乗数効果の発揮」と並ぶ、経営の三本柱の１つに位置づけ、グループ、グローバルにＣＳＲ活動を推進しています。
　当社グループでは、すべての事業活動において生命・安全、法令遵守を最優先することを行動原則の基本として、国内外のグループ従業員約１７万人に対し、「東芝グループ行動基準」を徹底しています。法令違反、企業不祥事根絶を図るため、営業部門、技術部門など職種に応じたコンプライアンス教育を強化し、徹底を図っています。
　環境の取り組みでは、２０１０年度までにグループ全体の総合環境効率を２倍に高める環境ビジョンの下、第４次ボランタリープランを策定し、製品と事業プロセス両面で環境経営を推進しています。製品については、環境効率指標ファクターＴによる算定商品の拡大を推進しています。
　社会貢献では、世界中の各拠点で積極的に社会貢献活動を実施し、１年間で約７万人のグループ従業員が参加しました。さらに、創業１５０周年を迎える２０２５年に向け、世界で森林整備に取り組む「１５０万本の森づくり」運動を推進しています。

ＣＳＲ月間の主な実施事項

環境家計簿の推進

　当社グループでは、従業員の環境意識高揚のため、環境家計簿の導入を積極的に推進しており、環境省の「我が家の環境大臣事業」の一環として推進している「我が家の環境大臣（エコファミリー　http://www.eco-family.jp/wagaya.html/）」に参加しています。
　ＣＳＲ月間中には、当該サイトへの当社グループからの参加が、１万世帯に到達する見通しです。引き続き、今年度中に２万世帯の参加を目標に導入活動を推進します。なお、来春には、本活動により集まったポイントに応じて、グループを挙げて推進している「１５０万本の森づくり」の一環として植林を実施します。