コーポレートをITで支える秘書的役割
私は、コーポレートスタッフ部門をはじめとする社内各部門が日常業務をスムーズに行えるように、PCやネットワークから各種アプリケーションまでICT全般を支援しています。また、社長をはじめとする東芝役員向けのITインフラの整備、例えば全社向けにメッセージを配信する際のサポートなども行っています。コーポレートには総務・財務・法務など様々な部門がありますが、単なるIT提供にとどまらず、部門ごとの課題整理と解決支援を目的とした対話を重視し、現場に即した施策検討・改善につなげる役割を担っています。
やりがいは、ITを通じて東芝全社の重要な取り組みに関われること
コーポレート担当の仕事の面白さは、東芝グループ全体をITで支える立場として、経営に関わる重要な取り組みに携われることです。情報システム部門として、単なるシステム運用にとどまらず、全社方針の策定や経営の意思決定をITの側面から支えています。また（株）東芝だけでなく、グループ各社も横断したIT施策を展開・支援できる点は、他の部門ではなかなか経験できないと思います。もちろん、影響範囲が広い分、責任の大きさや判断の重さなどのプレッシャーもありますが、扱う業務領域が非常に幅広く、常に全体最適や将来を見据えた視点が必要とされるため、「ITで会社を支えている」と強く実感しています。
実務で学びながら自身もスキルアップできる生成AIが面白い！
入社1年目のOJTで生成AIに関わり、とても興味を持ちました。現在はメイン業務以外にも、生成AIの周知・啓発を目的とした施策企画・セミナー開催を担当しています。社内SNS『Viva Engage』での投稿や総合窓口対応を通じて、生成AI活用に関する社内からの問い合わせを一元的に受け止め、得られた知見をナレッジとして整理しさらなる活用促進施策へと還元しています。さらに、セミナーやワークショップを通じて、「生成AIは、何ができ、何に注意すべきか」という正しい理解と社内事例を共有し、各自の業務での試行・定着につなげる活動を行っています。
生成AIの業務を通して、自分自身の学びと働き方もアップデートしていける点に面白さを感じています。
就職活動では、自分が「ここなら継続してがんばれそう」「自分らしく働けそう」と感じるかを大切にしてほしいと思います。ITの仕事は、技術だけではなく、チームの雰囲気や進め方、裁量の持ち方といった環境要因の影響が大きいと感じます。少しでも興味を持った分野や技術は積極的に調べながら、「自分が求める働き方」を整理し、それに合う会社を選ぶことが、納得感のあるキャリアにつながります。皆さんが自分に合った環境を見つけて成長していけることを応援しています。
ある日の一日
