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「入社のたびに、紙の書類と転記作業に追われている」「SaaSを導入したが、基幹システムとの二重入力が残っている」
——そのようなお悩みはありませんか？

入社手続きは、書類授受・転記・複数システムへの登録など、人事労務の非効率とリスクが最も集中する領域です。
しかし、「オールインワン」や「SaaSだけ」の導入では、この課題を解決しきれないことも多いと聞きます。

本セミナーでは、その理由を明らかにしながら、フロントSaaS（SmartHR）×基幹ERP（Generalist）の"役割分担"と"標準連携"による、破綻しない人事システムの組み合わせ方を、実際のデモ画面とあわせて解説します。

【このような方におすすめです】
- 紙・Excel・メールでの入社手続きに限界を感じている人事労務ご担当者
- 複数システムの連携や二重入力に課題をお持ちの方
- 人事システム刷新の進め方（体制・費用・稟議）にお悩みの方