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AIでシステムを作りやすくなり、「自社開発を強化する」動きも出ています。
一方で、人事給与は 法改正対応・保守・監査対応 が避けられず、属人化しやすい領域です。

本セミナーでは、ホスト上で自社開発した人事給与システムを運用している企業の人事部を対象に、「自社開発を続ける」か「パッケージに任せる」かを判断するための論点を、30〜40分で整理します。 

■ こんな人におすすめ
・人事給与をホスト上の自社開発アプリで運用している
・法改正・制度変更のたびに対応が重い／テストが大変
・システムを直せる人が限られ、属人化・引き継ぎ不安がある
・運用コスト（保守・改修・人件費）が膨らみ、削減したい 
・新制度対応（手当・給与ルール変更等）のたびに、改修が“イベント化”している 
・グループ会社対応／シェアード化を進めたいが、現行では難しい
・「スクラッチで攻めるべきか」判断が揺れており、稟議・経営説明の材料がほしい