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変化の激しい今、経営戦略にあわせた人財への投資が重要であり、「人的資本経営」に注目が集まっています。
今までの人材戦略は往々にして経営戦略との連携・連動がなされていなかったと感じている方も少なくないと思います。
経営の方針に合わせたダイナミックな人員の確保（スキルの確保）は急務であり、その中での人材育成の役割はより重要になってきます。
今回は人的資本経営を実現する新たなる人材育成について、弊社の最新事例を交えてご説明します。