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経営戦略を実現するためにはDX戦略の推進が重要であり、これは人材戦略と切り離して考える事はできません。
その人材戦略の策定、人的資本の開示に不可欠となる人財データ(労働力、ダイバーシティ、学習歴など)
ひとつとっても、企業によって一様ではありません。
本当に必要なデータを収集・分析し、それを用いて企業が今何をすべきか？
長年ソリューションを提供してきた我々と共に考えて参りましょう。