ドレスコード*の廃止（セルフビズ）

東芝デジタルソリューションズ株式会社は、2019年7月からドレスコードを廃止し、自己管理を主体とする働き方・意識改革を促すために「セルフビズ」の取組みを推進します。

セルフビズとは、硬直的な考え方を改める(社員の柔軟性を引き出す)ため、年間を通して各社員の判断で服装を自由に選んで勤務する、自己管理主体のアクションを喚起する取組みです。
特に①形式の排除による活性化、②ダイバーシティ推進、③働き方の見直し、④全社で挑む一つのCHANGEを目的として設定し、社員一人ひとりがTPOを意識した上で服装を選択し勤務するきっかけをセルフビズにより創出し、より自由で闊達な職場風土の醸成に寄与するものと考えています。

• 本文における「ドレスコード」とは「伝統・習慣に基づいた服装の着用、またはそうせざるを得ないと思わせる風土・雰囲気（一例として、スーツの常時着用）とします。