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東芝ソリューション、人財管理ソリューション「Generalist® 」に eラーニングシステム「Generalist® ／ＬＭ」を新たに搭載
東芝ソリューション株式会社（本社：東京都港区、取締役社長：梶川茂司）は、人財管理ソリューション「Generalist® 」 の新たな機能としてｅラーニングシステム「Generalist® /LM（Learning Management）」を商品化、１１月１日より販売を開始します。
ｅラーニングは、企業理念・倫理、遵法などのコンプライアンス教育を中心に利用、活用されてきましたが、今後は、商品教育、営業教育、技術教育、管理者教育などの人材開発のシーンで集合研修と組み合わせて（ブレンディング教育）利用されるなど、企業内での利用範囲も広がっています。
Generalist® /LM は、２００１年に東芝グループ１０万人へのコンプライアンス周知徹底教育ツールとして誕生し、現在までに延べ１５０万人に利用されてきたeラーニングシステムを元に商品化しました。 その実績を活かし、数万人規模の教育でも高いパフォーマンスを維持する製品となっています。その他にも以下のような特徴があります。 ＜Generalist® /LMの主な特徴＞
組織にもとづく管理体系「組織管理」だけでなく、教育を実施するための仮想的な管理体系「グループ管理」の機能も搭載しているため、多様で柔軟な管理体系をつくる事ができます。
オプションの「オーサリングツール」の「PowerPoint取り込み」機能によって、簡単にeラーニング教材を作成する事ができます。
下記のような個人情報保護の対応を行っています。
