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東芝ソリューション、トータル人財育成・管理ソリューション |
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東芝ソリューション株式会社(本社:東京都港区、取締役社長:梶川茂司)は、システム化の為に必要なカスタマイズを大幅に削減する先進機能を搭載したトータル人財育成・管理ソリューションGeneralist®(ゼネラリスト)V5.0を10月16日にリリース、販売を開始しました。 人事給与パッケージGeneralist®は1998年の販売以来、東芝グループをはじめとし約800社に導入されています。この実績に基づき新バージョンGeneralist®V5.0は、東芝ソリューション独自の汎用化処理技術(特許出願中)により可能となったフレクサイズ(Flexize)(*1) という概念を導入、ほぼパッケージ全体に渡り、業務に合った画面や帳票、業務手順に沿ったメニュー(*2) をお客様ご自身が自由に編集・作成できるようにしました。このため、導入期間の短縮や導入後の各種制度の変更にも迅速に対応できるようになり、システム導入に際しての初期投資、維持費用を抑えると共に、企業戦略の実現に必要不可欠な人財の育成・管理を強力にサポートします。 <Generalist®V5.0の特長>
東芝ソリューションは、Generalist®V5.0を、大規模企業のお客様向けの他、機能を厳選したGeneralistVarietTM(ゼネラリスト バリエ)という名称で中堅・中規模企業のお客様向けにも販売してまいります。また、Generalist®V5.0を、11月1日、2日に開催される「東芝ソリューションフェア2006」に出展します。 東芝ソリューションは、Generalist®V5.0は向こう3年間で100億円の販売を見込みます。
*Generalistは東芝ソリューション株式会社の登録商標です。 |
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